- Ты задачу по бухгалтерии сделал? Отчет. Ты обещал сегодня закончить. - Сегодня и закончу, еще весь день впереди. Не надо из-за этого переживать, Галина. - О чем ты хотел поговорить? - О зарплате. - Ну, говори, я слушаю. - Ты в компании два года работаешь, наверняка знаешь - какой здесь алгоритм повышения зарплаты? Что надо конкретно сделать, чтобы получать больше? Проект какой-то серьезный? Или просто задачи в срок выполнять? Обучение пройти, квалификацию повысить? - Я...я...Сергей, я в шоке от твоей наглости. - В смысле? Я же не прошу повысить мне зарплату, просто хочу узнать, как это вообще делается. - Ты в компании полгода, о каком повышении может идти речь? Сроки не выдерживаешь, со всеми споришь, мне, своему непосредственному начальнику, не подчиняешься. За что тебе повышать зарплату? - Галь, ты не слушаешь. Я не доказываю, что достоин повышения. Я спрашиваю, как мне стать достойным. Что сделать нужно? - Мне беспрекословно подчиняться. - засмеялась Галина. - За это повысят зарплату? Когда? Насколько? - Не беси меня, пожалуйста. Я не знаю, кто и за что тебе может повысить зарплату. У меня таких полномочий нет. Я свою-то зарплату не знаю, как увеличить. - Ясно, жаль. А с кем еще поговорить можно об этом, как думаешь? - Не знаю, наверное с Евгением Викторовичем. Только собственник такие вопросы решает, мне кажется. - Ясно, значит - все как у всех. Спасибо, Галя. - Если поговоришь с Евгением Викторовичем, мне потом расскажи этот свой алгоритм. - засмеялась Галина вслед уходящему Сергею. В кабинете Сергея ждал, в нетерпении, Стас. - Ну что, опять мозг выносила? Из-за бухгалтерии? - Нет, вообще о другом говорили. - О чем? - Да так, на отвлеченные темы. - Ну расскажи, чего ты, как... - Тебе давно зарплату поднимали в последний раз? - Хм... Здесь никогда не поднимали. А что? Тебе повысили? - Если бы... А ты спрашивал кого-нибудь о повышении? - Нет, что спрашивать-то. Захотят - повысят, не захотят - не повысят. - С такими подходами точно не повысят. - Почему? Что не так опять? - Раз молчишь, значит все устраивает. Зачем повышать? - Ну как зачем. Понимают же, что деньги всем нужны, инфляция опять же, и работаю я хорошо. - Ага, прям сидят с утра до вечера и понимают, что Стасу нужны деньги. Представь себя на месте собственника такого бизнеса, как "Куб", с его доходами. Понимал бы ты проблемы маленького программиста? Он даже не понимает, что на твою зарплату можно купить, а чего нельзя. Вообще не знает такого - нельзя купить, денег не хватает. Для него ты просто цифра, в структуре затрат. Он знает, что платит тебе среднюю по рынку, и этого достаточно - ты не сбежишь, а в случае чего полно кандидатов на замену. Так что забудь о том, что кто-то где-то печется о твоей зарплате. - Ну ладно, а ты что предлагаешь? Работу другую искать, где больше платят? - Это хороший, кстати вариант. Для некоторых - единственный, потому что только на собеседовании хватает смелости обсуждать зарплату. Но там тоже есть предел - рынок. Нет, надо придумать, как здесь, в "Кубе" получить прибавку. - Ты об этом с Галиной разговаривал? - Да. Спрашивал, есть ли какой-то алгоритм повышения, правила или что-то в этом роде. - Есть? - Нет. Только собственник и его мнение. Как и везде. - Мы с собственником не общаемся, он про нас и не знает, наверное. Хотя, в коридоре если встретишь - здоровается. - Надо что-то придумать... - в задумчивости пробормотал Сергей. - Что придумать? Как с собственником поговорить? - Нет, как нам денег больше получать, без увольнения, унижения перед начальниками, игр всяких политических... - Да ерунда это все. Хочешь больше денег - иди в начальники или свое дело открывай. Не платят программистам на заводах много денег. Если только уйти из программистов, в продавцы, что ли... Не знаю я. - Что-то тут не так, в этой системе... Поможешь подумать? - Конечно, это я завсегда. - улыбнулся Стас. - вдруг чего придумаем и правда зарплату повысят. | 
